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干部挂职锻炼工作规程

时间:2017-08-15 16:27:39    来源:    作者:    点击

一、邀请上级机关干部到市内挂职

1.单位党委(党组)向市委组织部书面报告。报告内容包括邀请的上级机关及原因事由、初步人选、挂任职务、挂职时间等。

2.市委组织部进行审查,并向市委请示汇报。

3.根据市委研究意见,由单位党委(党组)商请上级单位及时与省委组织部进行书面沟通。

4.根据省委组织部批复意见,形成挂职干部任职工作方案,并分别由市委组织部部务会、市委常委会集体研究。

5.根据市委常委会研究意见,行文安排挂职。

6. 单位党委(党组)根据市委、市委组织部任职文件,办理任职手续并组织挂职干部到岗工作。

7. 干部挂职期满后,单位党委(党组)协调派出单位组织开展期满考察,实事求是提供总结鉴定等材料。

8.按照干部管理权限,办理免职手续。

由湖北省委组织部直接安排的挂职干部,参照执行。

二、市直、县(市、区)干部交流挂职

1.市委组织部(综合干部科)围绕市委、市政府年度工作重点,制定年度干部交流挂职方案,明确挂职干部的规模、资格条件、岗位安排方向等。

2. 市委组织部部务会对方案进行集体研究、审定。

3. 根据审定的工作方案,形成书面通知文件,组织市直单位、县(市、区)做好挂职干部人选推荐工作。

4. 市委组织部(综合干部科)对推荐人选进行资格审查,并提出岗位安排建议方案。

5. 市委组织部部务会对岗位安排方案进行集体研究、审定,并根据审定情况正式行文安排干部挂职。

6. 市直单位、县(市、区)根据市委组织部文件安排,做好挂职干部的到位、岗位安排及任职等工作。挂职干部的岗位和职务安排,应报市委组织部(综合干部科)备案。

7.市委组织部(综合干部科)结合平时调研、督办检查等工作,定期、不定期对挂职干部在岗情况进行检查。对经查实为“空挂”的,取消挂职资格,并按照干部管理权限进行约谈或诫勉。

8.挂职期满,通知做好挂职干部总结鉴定、期满考察及返回等工作;

9.按照干部管理权限,办理免职手续。