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张湾区:盘活一池春水 汇聚跨越之力

时间:2017-10-19 16:13:14    来源:张湾区委组织部    作者:吴晓博    点击

干部队伍是党的执政骨干,是协调推进“四个全面”战略布局的中坚力量,关系事业兴衰成败。在干部选任工作中,张湾区坚持把干部放到中心工作中去锻炼、去审视、去检验,最大限度的确保人岗相适、人尽其能。

树立正确导向,确保风清气正。在干部选拔任用中,始终坚持以德为先、崇尚实干,旗帜鲜明地选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,研究提出了干部选拔任用11条指导意见,真正让能干事者有机会、干成事者有舞台,树立了埋头干事、敢于担当、群众公认、重视基层的用人导向,营造了风清气正的政治生态。

创新培养模式,激发队伍活力。坚持把年轻干部培养选拔作为干部队伍建设的战略性工程,制定了《加强和改进年轻干部培养选拔工作的实施意见》,探索推进基层一线锤炼干部、项目一线磨炼干部、维稳一线锻炼干部、急难险重岗位考验干部的“三线一岗”培养选拔模式。今年以来共选派45名干部上挂下派、多岗锻炼。

突出长管长严,加强日常管理。制定了《张湾区区管干部提醒、函询和诫勉实施办法(试行)》,先后函询干部80人次,对3名干部采取组织措施调离岗位。完成了34名市管干部和684名区管干部个人有关事项报告表的收集审核。持续开展“三超两乱”等专项整治,全区超职数配备105名干部全部消化整改到位。持续推进干部多占政策性住房清理规范,清退多占住房10套,清退多占收益62.56万元。扎实开展不担当不作为突出问题专项治理,处理处分干部24人,曝光典型案例6起。